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内退有公积金吗?和正式退休有什么区别?内退有公积金。有些地区已经出台相关政策，“40、50”的内退人员如果单位已经停止缴存住房公积金也可以办理销户提取。如果单位没有按照规定为职工建立缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。你可以通过向公积金管理中心进行投诉的方式维权。
内退有公积金吗
按照住房公积金中心法规文件，下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于当地劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。
内退和正式退休有什么区别
内退，严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位，由社会保险机构按月发给养老金，养老金并随经济增长与物价水平按国家统一规定增长。
1、政策依据不同
内退主要是依据《国有企业富余职工安置规定》等文件，其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退;退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，其规定一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。
2、待遇标准不同
职工内退期间，生活费由企业承担，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准;而办理退休后领取的是基本养老金，其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、发放主体不同
内退职工的生活费由用人单位负责发放;而办理了正式退休手续的职工，其养老金由社会保险经办机构发放。
4、救济途径不同
因内退发生的纠纷为劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉;退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
内退提取住房公积金的条件
要满足以下条件，便可以提取住房公积金：
1、要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的;
2、已经离休、退休的;
3、已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的;
4、已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的;
5、已经出国、出境定居的;
6、个人户口迁出本市、县区域，迁入地未建立住房公积金制度的;
7、本省人民政府规定的职工其他住房消费。
内退如果没有正常的退休手续，应该不可以按照第二种情况提取公积金。