导读 底特律——通用汽车公司有 8,000 多个新技术职位空缺，这家汽车制造商计划在今年的招聘热潮中填补这些职位空缺。这家底特律汽车制造商正
底特律——通用汽车公司有 8,000 多个新技术职位空缺，这家汽车制造商计划在今年的招聘热潮中填补这些职位空缺。
这家底特律汽车制造商正在招聘软件、计算机、机械和电气工程师，以及电池工程师、网络安全专家等。
通用汽车周三在一份声明中表示，它正在扩大开发车辆软件、为非汽车用途设计氢燃料电池以及开发新电池设计的团队，
该公司一直在通过汽车销售以外的企业扩大收入来源。它正在与合作伙伴合作开发氢燃料电池机车、飞机和发电机。它还与本田在电池技术和车辆平台方面展开合作。
该公告是在通用汽车宣布对底特律地区设施投资 70 亿美元的第二天发布的，重点是开发电动汽车。
新员工不一定要在公司位于密歇根州沃伦市底特律郊区的技术中心工作。公司制定了“适当工作”政策，让员工在工作允许的情况下灵活地在他们想要的地方工作。
去年，通用汽车在全球雇佣了 10,000 多名员工，其中三分之一从事软件工程工作。自 2020 年底以来，它已增加约 21,000 个技术职位。
该公司表示，它致力于招聘多元化的员工队伍。去年，该公司近三分之一的新员工是女性，42% 来自代表性不足的少数群体。
这一招聘热潮与 2019 年 2 月形成鲜明对比，当时通用汽车在全球范围内裁减了约 8,000 名白领工人，作为重组的一部分，该公司的利润增加了 25 亿美元。
通用汽车寻求削减以提高利润率并加大对自动驾驶和电动汽车的投资。
大多数裁员发生在通用汽车的技术中心，其中大多数人从事内燃机零部件和停产车型的工作。
通用汽车首席数据和分析官 Iwao Fusillo 表示，该公司正在开发电动和自动驾驶汽车、安全功能和订阅服务，所有这些都由软件驱动。