有人怀疑中人补发养老金多少不一按照什么补发的，补发的标准又是什么?养老保险改革最早开始于2014年是国庆节。
中人是这一批养老保险改革的最特殊的群体。机关事业单位和企业养老保险并轨彻底接受了双轨制，但是为了确保改革后的养老金待遇，不低于改革前的标准和待遇，就设立了10年过渡期。
过渡期的时间统一设置为2014年10月1日到2024年10月1日。
现在这笔过渡养老金的补偿已经陆续的开始补发，但是很多人发现自己补偿的标准并不一样。这里首先要说明一下，就是过渡期是按照10年递增10%每年的这样的算法增加直到实施，2024年10月1日以后，完全按照新的计费标准来发放养老金。
养老金发放的标准本着新人新办法中人，过渡期老人老办法的计算标准。
中人计算公式是，个人账户基本养老金加上过渡期补偿金，再加上职业年金。
这10年过渡期也给中人设置了职业年金，所以总体来说是很划算的。2014年10月1日以后，事业单位强制缴纳职业年金，如果说在2014年国庆节后退休，其实是很划算的，多了一笔职业年金的补充养老保险。时间越久养老金的金额越高，其实也是与职业年金的缴费比例和缴费时间息息相关。
养老保险改革牵扯到面很广，所以很多老人都期待着自己的到手的养老金能越来越高，这也是养老保险改革的初衷，事实证明，改革后的养老保险金额不比养老金改革之前要少。
只是这10年等待过渡期期间，很多人拿到手的养老金非常低，是因为养老金的差额补偿没有及时兑现，现在已经开始陆续兑现了，兑现了多少不一是与自己工龄和退休年龄以及补偿年限的长短有关，比如说有的补偿是一年，有的是5年，有的是10年，那么这个标准是不一样的。
总体来说，养老金制度改革过渡非常的平稳，非常的稳健，计算公式非常的科学，并不会出错，我们要做的就是咨询清楚自己的缴费年限，补偿年限以及缴费比例和档次。养老金发放是一个系统的科学的计算方法。
截止日前，江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。
如福建省龙岩市，养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付，应扣的差额从当月的新养老金中扣除，次月起正常发放。
各省中人的具体调整方式，实际上往年各地都有经验。一般来讲，绝大多数地区都是按照退休人员基本养老金调整的通知来进行调整的。
机关事业单位养老金制度改革
国家自2014年10月1日起，机关事业单位养老保险制度改革并轨，改革后，机关事业单位人员跟企业人员一样，建立个人账户，实行单位和个人共同缴纳社保费。
养老金也要跟企业一样，使用同一个养老金计算方法来计算了。
但是呢，由于机关事业单位之前没有建立个人养老金账户，没有实际缴费，如果直接按照企业来算，肯定会吃亏的，对于机关事业单位退休人员也不公平。
所以，确保改革的顺利进行和平稳过渡，国家设立了十年的过渡期。
改革方案一直在研究修改，确保“中人”的利益不受损
的确，目前退休中人养老金待遇核算方法一直没有确定，进展缓慢。
中人养老金调整难点在哪?
退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
2021年也就是过渡期的第七年了，今年也是全面建成小康社会，中人的养老金也该兑现了。
中人养老金怎么计算?
2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。
1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;
2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。
计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
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