养老保险改革最早开始于2014年是国庆节。中人是这一批养老保险改革的最特殊的群体。机关事业单位和企业养老保险并轨彻底接受了双轨制，但是为了确保改革后的养老金待遇，不低于改革前的标准和待遇，就设立了10年过渡期。
过渡期的时间统一设置为2014年10月1日到2024年10月1日。
现在这笔过渡养老金的补偿已经陆续的开始补发，但是很多人发现自己补偿的标准并不一样。这里首先要说明一下，就是过渡期是按照10年递增10%每年的这样的算法增加直到实施，2024年10月1日以后，完全按照新的计费标准来发放养老金。
一、中人养老金怎么计算?
2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。
1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;
2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。
计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
二、为什么存在中人调整的差额没有补发这回事?
中人调整的差额没补发，主要有以下两个原因：
1、部分政策未明确
2015年，机关事业单位养老保险制度政策实施后，因为当时的许多政策尚未明确，才导致了中人一直没办法按照正确的规定核算与补发养老金。
2、职业年金制度
最关键的原因是职业年金问题。
由于职业年金实行省级归集管理、统一运营的制度，当中还涉及到了非常多的参数验证，等到正式开展归集管理、运营收益后，才可以正式办理与职业年金相关的业务，才能真正确认中人的养老金金额。
综上，退休的中人这几年一直领取到的是一定标准的预发养老金，因为一直都无法按照新办法进行计算养老金，所以存在中人的调整差额还没补发这回事。
三、中人养老金调整难点在哪?
退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。
四什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
2021年也就是过渡期的第七年了，今年也是全面建成小康社会，中人的养老金也该兑现了。
五、哪些地区的养老金差额已经补发?
截止日前，已经有进展的省份有江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区。
以四川省为例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事业单位中人养老金的重新核算，并且一次性补发到位，真的是可喜可贺，相信接下来会有更多的地区跟上这个步伐，中人们可以拭目以待。
六、为什么这么慢?
主要是牵扯方面多，涉及利益重大。
前段时间，有个别地区虽然“补发”，但是因为牵扯问题较多，又停发了，继续研究方案。
“新办法”核算工作比较复杂且专业，系统重算后，再由专业人员手工复核，两次核算需完全一致。
目前只有个别省份兑现了机关事业单位的中人养老金待遇，比如江苏福建一些地方。
不过预计今年各地能够加快速度，尽快给退休中人补发过渡性养老金。
七、机关事业单位的中人补贴
因为机关事业单位从2014年才启动养老金并轨改革，必然会使得“中人”用新办法计算养老金会和以前退休的人收入有明显的差距。
为了减少这种明显落差，政策上给出了10年定向渡过期，即从2014年10月1日至2024年9月30日。在这十年时间里，通过限高保低的方式进行过渡补贴。保低即按老办法进行保低，按新办法计算最低养老金标准 ，限高即按新办法限高，取新办法下的最高养老金标准。
通过新老办法的计算会产生差额，每年补贴10%，一共发10年过渡补贴至100%，到2024年10月1日之后，就全部按照新办法计发养老金，实现过渡。
不过由于这里面有种种难以说清的复杂原因，很多地方在养老金并轨改革后，中人一直是按照2014年的标准 领取养老金，每年10%的补贴一直没有得到兑现，这必然会使得中人的利益受损。
不管是老人、中人、还是新人，都是为企事业单位作出贡献的人，而且政策上也给出了补贴要求，主要还是在地方执行上出现了偏差，现在已经有部分地区开始兑现，退休的中人，也只能耐心的等待，希望所有地区都能高度重视这个问题，本身退就说明年龄已经大了，还有多少人有足够的时间去等待，该给中人的利益，一定要赶快兑现才是!
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