随着 限制放宽后，英国各地的员工将开始返回工作场所，新的研究表明，通勤者在未来几个月内不愿返回办公室，这主要是由于对感染控制的担忧增加以及在日常通勤中保持社交距离。
根据运输管理专家Kura对 2,000 名英国工人进行的全国性调查，近五分之一 (19.1%) 的工人计划在大流行后不再上下班，地区差异从伦敦的 10.8% 到威尔士的 29.1%。
英国不到一半 (42%) 的员工打算每周在办公室工作五天，尽管不断有评论称公司正在转向永久性混合工作模式，但只有 39% 的员工计划重返工作岗位大流行后的混合基础。
不愿返回办公室的主要原因是上下班旅行，英国近 60% 的员工承认，他们对封锁后的通勤感到真正担忧。这在高级劳动力中尤为普遍，董事会级别 (98%)、董事 (85%) 和经理 (77%) 对通勤的未来抱有最大的担忧。
库拉的研究发现，封锁后通勤者担忧的关键根源是感染控制和缺乏社交距离。在整个英国，36% 的员工对通勤的未来抱有与 Covid 相关的担忧，而对于在伦敦及其周边地区通勤的员工，这一比例增加到 54.4%。
员工，尤其是毕业生 (70%) 和高管 (73%) 强烈要求帮助解决通勤问题。尽管如此，通勤并不是英国绝大多数企业的优先事项，只有 16.4% 的公司表示希望在未来的通勤中监控或支持员工。
Kura 首席执行官 Godfrey Ryan 评论说：“随着 Covid-19 限制的解除和员工被要求返回工作场所，在恢复正常通勤时无疑会受到更多的思考和考虑。随着人们对感染控制和社交距离等因素的认识提高，我们将不可避免地看到通勤格局发生变化。
“特别是对于公共交通通勤者来说，缺乏感染控制和过度拥挤正在阻碍雇主希望在锁定后以办公室为基础或混合劳动力。由于这些担忧继续阻碍员工重返办公室，雇主现在是时候加强并在必要时为员工提供其他旅行支持了。