2月28日，烟台开发区最后一届2022正月人才招聘会在全区人力资源市场如期举行。本次招聘会的圆满落幕，成就了本季“春风行动”招聘会的第一个“首发”。招聘会采用“线上+线下”的模式，充分利用云端沟通对接，连续开展了24场招聘服务活动烟台东岳汽车招聘，其中线上专题线上招聘活动12场，线下主题现场招聘活动6场。，利用第三方平台组织5场直播活动和1场空中双选会。
“在做好疫情防控工作的同时，我们将继续加大稳岗促就业力度，适度控制活动规模，有针对性地开展线下分行业招聘服务，不断提高行业服务的准确性和就业稳定平台的功能。” 据开发区人力资源和社会保障局就业促进办公室负责人介绍，这不仅有利于劳动力就业的快速推进，也有利于区内企业招聘人才的需求。 .
据悉，本届招聘会有多家优质企业参展。富士康集团、东岳汽车、荣昌集团、爱迪精密、泰和新材、新和企业、东诚药业等众多区域内外知名企业纷纷进场，供需矛盾显现。两旺、对接意向率高的显着特点。“本季招聘会立足自贸新区建设，构建人才强区战略，旨在切实保障企业春季就业需求，助推辖区内各类群体就业。”
据了解，本季招聘会上，开发区充分利用“互联网+”等手段，将招聘活动的主阵地从“线下”转向“线上”烟台东岳汽车招聘，帮助企业招工和个人求职。 . 依托烟台开发区人才网等媒体平台，连续举办“就业保税区乐业金沙滩”首月12场招聘活动和“春风行动”线上专题活动。
在“线上+线下”齐心协力的同时，云端也采取多种措施，为招聘会的顺利进行提供有力保障。开发区加大人才吸引力和辐射覆盖面，积极参与新媒体云招聘和网络直播，利用第三方网络平台，实现资源共享、一分征集、多分宣传发布。
动员开发区25家重点企业参加“春风，选烟台”2022年春季网络直播招聘会；
借助“拉勾计划”小程序的社区基层辐射驱动力，与福来山街道办事处共同开展新年“工资”期待，“拉勾”将送至2022后新年直播系列活动，发帖，政策直入社区，开创就业创新服务新模式；
依托第三方智联招聘网络平台资源优势，开展等你来的“财聚业达”工作——2022烟台开发区空中双选大会。鼓励和吸引开发区重点企业积极发布优质岗位，在企业急需人才直播、在线发布的同时，开发区优质就业服务环境和氛围得到推广，社会影响突出。
截至目前，本季度招聘会已服务企业1560家，发布招聘信息4.88万条，服务全市求职者6.97万人次。本季“春风行动”招聘会预计将持续到3月底。