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这几天生育津贴和工资可以同时享受吗怎么样才能享受生育津贴的信息是受到大家关注度很高的，大家目前也是比较想要了解生育津贴和工资可以同时享受吗怎么样才能享受生育津贴方面的信息，那么小编今天就收集了一些关于目前生育津贴和工资可以同时享受吗怎么样才能享受生育津贴的一些信息来分享给大家，希望能够帮助到大家吧。
生育保险的重要性不言而喻，多数女性职工都会在就职时缴纳社保。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。如果单位少报基数，导致员工领取到的生育津贴变少，单位需补足差额。那么，生育津贴和工资可以同时享受吗?
生育津贴和工资可以同时享受吗?
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴由用人单位统一申领，员工领取生育津贴期间，公司是可以不用发给员工产假工资的。也就是说，在休产假期间领取生育津贴的是不发放工资的，女职工可以从生育津贴及工资中二选一。
女职工在休产假期间，公司要正常给员工缴纳五险，符合生育保险待遇领取条件，员工可以申领生育津贴。对于生育报销待遇来说，2020年1月1日起，男职工配偶属未参加职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的，不再享受女职工住院分娩医疗费限额补贴50%的待遇。
总的来说，产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。