2021年中人养老金补发通知最新消息 中人养老金今年年末能补发吗?

时间:2021-01-27 13:40:00来源:
导读  中人的养老金重新核算无疑时一个好消息,但已经进入2021年了,现在补发进度到来一个什么样的阶段,我们来看看。  对于机关事业中人

  中人的养老金重新核算无疑时一个好消息,但已经进入2021年了,现在补发进度到来一个什么样的阶段,我们来看看。

  对于机关事业中人养老金的补发,18年江西就已经开始进行重新核算了。

  现如今,江苏、福建、陕西、河南等地也开始逐步兑现退休中人的养老金发放时间。

  2020年12月四川省人社厅公布的中人养老待遇计发办法完善工作进展情况通报中,根据四川省的了解,全国仍然有部分省份没有按机关事业单位养老保险制度改革后的待遇计发办启动待遇兑现工作。有的省份是实现了部分年度部分人员的待遇兑现,完全兑现的只是少数几个省份。

  由于退休中人基数大,涉及的问题比较复杂除计算公式之外,退休中人的养老金还受职业年金,职位上涨等特定因素的影响,为了避免再次出现紧急叫停的情况,所以核算时间会比较长,此时还请广大退休中人耐心等待,我们相信国家不会辜负大家的期望。

  退休中人养老金重新核算之后可以领取到哪些福利呢?

  第一项补贴就是20年调增后的养老金。7月底,各省份养老金上调制度公布后,我们会发现在三步走(倾斜、定额、挂钩)方案中,国家对企退人员的倾斜力度还是十分强大的,但是根据我们之前的计算,不少地区的机关事业单位人员的养老金依旧高于全国平均上涨幅度,甚至可超平均值5个百分点,这样来看退休中人到手养老金还是十分可观的。

  第二项补贴就是职业年金。机关事业单位人员在职期间按时缴纳了职业年金,到退休之后,就可以领取到双份养老金,这是国家给予事退人员的一项补充福利,同时这也是吸引部分年轻人考事业编制的原因之一。

  第三项补贴就是退休中人在养老金核算之后领取到的差额补贴。国家对了保障退休中人的养老金水平,在10年过渡期采取看新老办法对比的政策,即保低限高的原则。

  如果进行重新计算,新办法就会高于老办法,其养老待遇也会提高,国家也会将差额部分进行补发,所以大家不用担心自己会少发一笔钱。

  有人说退休时最大的福利,大熊也赞同这一观点,随着国家养老福利制度的不断完善与进步,退休人员能享受惠民政策也越来越多。

  早年前,社保存在一些漏洞也给不少退休人员造成一定的困扰,但现在国家对退休人员养老这一问题的重视是大家有目共睹的,所以我们相信未来在经济建设更强的明天,退休人员的日子也会越过越好。

  中人晚几年退休养老金比老人多几百元?

  在职称和工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年退休,为什么就比老人每月多几百元?这个多几百在我看来是正常的,主要还是职工社会平均工资每年增长,加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的,在改革过程中有一个统筹兼顾的问题,改革的目的并不是要减少个人的收益,而是随着社会物质财富的增长,个人收益也会不断增加。

  机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行,即从2014年10月1日开始,所有的机关事业单位工作人员,都要开始缴纳社会保险,缴费满15年,达到法定的退休年龄,才能办理退休,按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的,同时阻力也是很大的。在改革之前,很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少,所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休,都想要争搭这最后一班末班车,但后来看到中人退休后,养老金并没有减少,反而比老人有所提高,于是这些人又开始为当初的选择后悔了,但是世界上从来都是没有后悔药卖的。

  按照国发(2015)2号文件精神,在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后,实行老人老办法,中人中办法的退休政策,老人退休还是按照过去的方式计算,即按照本人退休前的工资总额,结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期,为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇,所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则,即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的,按照老制度执行,这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的,按照新制度计算的执行,但是对于高出的部分要采取十年过渡期,按年度比例计发,这就是“限高”。

  按照这个原则无论采取哪种方式计算,退休中人都是不会吃亏的,最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算,既要考虑历年的缴费基数,也要考虑缴费年限(含视同缴费年限),也要考虑退休时上年度职工月平均工资,在计算过渡性养老金时,还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资,还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩,所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平,而且高出的比例还非常大,那么怎么办呢?为了和老制度顺利衔接,为了平衡各方面的利益关系,采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期,即第一年高出部分,按照10%的比例计发,第二年按照20%的比例计发,以此类推,到2024年9月30全部计发到位。

  综上所述,退休老人和中人,在技术职称和工龄相同的情况下,中人晚几年退休,养老金高几百元的主要原因,既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素,更主要的是养老金计算方式不同而产生的,晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平,没有必要去计较,去比较。

  机关事业单位养老金制度改革

  国家自2014年10月1日起,机关事业单位养老保险制度改革并轨,改革后,机关事业单位人员跟企业人员一样,建立个人账户,实行单位和个人共同缴纳社保费。

  养老金也要跟企业一样,使用同一个养老金计算方法来计算了。

  但是呢,由于机关事业单位之前没有建立个人养老金账户,没有实际缴费,如果直接按照企业来算,肯定会吃亏的,对于机关事业单位退休人员也不公平。

  所以,确保改革的顺利进行和平稳过渡,国家设立了十年的过渡期。

  改革方案一直在研究修改,确保“中人”的利益不受损

  的确,目前退休中人养老金待遇核算方法一直没有确定,进展缓慢。

  中人养老金调整难点在哪?

  退休中人养老金重算,前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外,部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题,都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前,多数地方已经完成中人基本养老金重算,比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县,还没有完成重算的省份,也在努力推进重算进度,最迟也不会超过2024年10月。

  中人养老金待遇理顺后的养老金提升。

  实施养老保险制度改革的时候,国家设定了10年的过渡期,过渡期内实行新老办法退休待遇比较。

  首先按照老办法发放退休待遇,如果新办法比老办法退休待遇低,那么退休待遇不变。如果新办法比老办法退休待遇高,则在老办法发放退休待遇基础之上,额外加发新办法比老办高出部分的一定比例。

  2014年10月至2015年12月退休,加发比例是10%。2016年退休,加发比例是20%。2024年1月到9月退休加发比例是100%。退休以后,加发比例不会再做调整。

  实行老办法退休待遇保底,是为了保障退休中人的基本养老金不会低于老人。

  老办法退休待遇,是以本人2014年9月本人基本工资为基础,按照退休时的总工龄确定的计发比例为基本养老金的基础,再加上2014年9月本人的岗位级别或职称级别确定的退休生活补贴数额。算作最基本的老办法养老金待遇,然后再根据退休的时间做养老金的增加。

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