浙江温州 苏巧将 摄
中新网温州1月6日电(记者 范宇斌)6日，浙江省温州市召开支撑企业留员工稳岗位促消费新闻发布会，介绍温州市支撑企业留员工稳岗位促消费全力抓好“开门红”的十条措施(以下简称“开门红”十条措施)，鼓舞温州全市企业春节时代留住员工、优待员工，增进消费
以后，温州全市有14多万家产业企业，外来活动人口370多万人，广阔企业和“新温州人”为温州经济社会安康开展作出了伟大的奉献
温州市当局副秘书长徐海严在发布会上介绍道，温州市出台“开门红”十条措施，首要目标是经过最大限制指导外地员工留温过年，鼓舞回籍员工尽早返岗，支撑有前提的企业尽早开工乃至春节时代一连消费，以保证节后企业用工需要，助推温州经济完成高质量开展“开门红”
据介绍，“开门红”十条措施以2021年年头下发的鼓舞支撑企业留员工稳岗位任务计划为根底，连系以后温州市的现实情形，凸起本质性津贴和鼓舞性支撑政策相连系，首要包括鼓舞指导外地员工留温过年、强化节后企业用工保证、支撑企业稳固有序消费等三个板块10条措施
在鼓舞企业稳岗留人方面，温州市支撑企业采纳恰当发放留岗补助等方法，吸引外地员工留温过年，关于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，辨别赐与企业5万元、10万元留岗津贴该条目延用了2021年年头留岗补助政策，2021年温州全市共发放留岗补助3680万元，助力企业留员超6万人，留工稳岗成效较为显明
在保证员工顺利返岗方面，2022年2月1日至2022年2月28日，温州市对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，赐与包车资用50%补助，每家企业最高不超越20万元；对自行返岗就业的外地员工，依据地点区域赐与相应的返岗交通补助
在加大员工雇用力度方面，在疫情可控的情形下，春节前后展开各类线上线下协同雇用举动，增添雇用会场次自动对接劳务输出地，个中赴外劳务合作很多于10场2022年2月1日至2022年2月28日，为企业成功雇用初次来温就业、依法交纳企业职工养老保险并任务3个月以上新外地员工的老员工，赐与老员工每招用一人1000元的小我嘉奖，每位老员工嘉奖总额不超越2万元
在指导企业延续消费方面，温州市鼓舞企业奉行员工弹性休假、错时休假，抢占先机，加速消费，原则上夏历正月初五开工或有前提的企业正月一直工
温州市对规上产业企业2022年第一季度产值辨别超1000万元、4000万元，且比上年度一季度增进15%以上的，辨别赐与一次性嘉奖10万元、20万元
据悉，在2021年头政策的根底上，该条目停止了恰当调剂，奖补力度进一步加大，并依据企业产值范围停止分档嘉奖，最多嘉奖20万元，意在激起企业延续消费才能
除上述4项措施外，“开门红”十条措施还明白了展开多重送暖和举动、保护员工合法权益、增强职工技艺培训、支撑线上市场开辟、保证企业消费要素、强化企业保险消费等6个方面详细措施，包含奉上网流量、送新房民积分、送举动券和花费券，对职工技艺培训、企业线上营销、线上展会供给津贴等
徐海严示意，接下来，温州市将针对“开门红”十条措施，逐条制订实行细则，强化市县联动、政企协同，确保各项任务落实到位(完)
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