事业单位退休中人的养老金，什么时候能够兑现呢?其实关于这个问题主要是过渡性养老金的兑现。也就是说它正常的这个本身的养老金没有任何问题，都是正常计算和发放的，但是由于事业编制中人养老金的计算方式出现了一定的偏差，所以给予了过渡性养老金的补偿措施。
为什么事业编制中人养老金会出现偏差呢?这是由于，机关事业单位再缴纳养老保险以后，那么将采用的是新办法和老办法，相结合的原则取高补低。那么即便是采用这样的方式，实际上跟事业编制老人之间还是有一定的偏差，所以说事业单位的中人，都可以获得过渡性补偿养老金的待遇。
但是具体的补偿办法是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推，每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，如果说你是2015年退休，那么就可以获得20%的补偿比例，以此类推，一直到最后一年也就是第10年可以获得100%的补偿比例。
在这种前提下，那么也就意味着。他的这个补偿比例将根据什么样的原则去执行?根据什么样的方法去执行李?很多地区确实还没有出台具体的方式方法，其中最典型的一个案例就是四川省很早之前发放了中人过渡性养老金的待遇，但是由于发放完成以后，跟事业单位老人之间的差距依然是很大，所以说四川省就停止了发放，并且在最近两年时间不断地征求事业编制中人的意见。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
不管怎样，2020年已经是过渡期的第六年，马上就要到2021年，也就是过渡期的第七年了，明年也是全面建成小康社会，中人的养老金也该兑现了。
中人养老金调整难点在哪?
退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。
为什么这么慢?
主要是牵扯方面多，涉及利益重大。
前段时间，有个别地区虽然“补发”，但是因为牵扯问题较多，又停发了，继续研究方案。
“新办法”核算工作比较复杂且专业，系统重算后，再由专业人员手工复核，两次核算需完全一致。
目前只有个别省份兑现了机关事业单位的中人养老金待遇，比如江苏福建一些地方。
不过预计今年各地能够加快速度，尽快给退休中人补发过渡性养老金。
退休中人养老金重新核算之后可以领取到哪些福利呢?
第一项补贴就是20年调增后的养老金。7月底，各省份养老金上调制度公布后，我们会发现在三步走(倾斜、定额、挂钩)方案中，国家对企退人员的倾斜力度还是十分强大的，但是根据我们之前的计算，不少地区的机关事业单位人员的养老金依旧高于全国平均上涨幅度，甚至可超平均值5个百分点，这样来看退休中人到手养老金还是十分可观的。
第二项补贴就是职业年金。机关事业单位人员在职期间按时缴纳了职业年金，到退休之后，就可以领取到双份养老金，这是国家给予事退人员的一项补充福利，同时这也是吸引部分年轻人考事业编制的原因之一。
第三项补贴就是退休中人在养老金核算之后领取到的差额补贴。国家对了保障退休中人的养老金水平，在10年过渡期采取看新老办法对比的政策，即保低限高的原则。
如果进行重新计算，新办法就会高于老办法，其养老待遇也会提高，国家也会将差额部分进行补发，所以大家不用担心自己会少发一笔钱。
有人说退休时最大的福利，大熊也赞同这一观点，随着国家养老福利制度的不断完善与进步，退休人员能享受惠民政策也越来越多。
早年前，社保存在一些漏洞也给不少退休人员造成一定的困扰，但现在国家对退休人员养老这一问题的重视是大家有目共睹的，所以我们相信未来在经济建设更强的明天，退休人员的日子也会越过越好。
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