过去，我国仍然实行计划生育新政延迟退休年龄2016，直到近几年才全面放开一孩和三孩。 有关部门之所以如此着急延迟退休年龄2016，不无道理。 近6年来，新增人口不断减少，使我国全面进入轻度老龄化社会。 劳动力短缺、消费能力不足等问题亟待解决。 随着60岁以上人口的减少，我国近年来正式迎来新一轮离职潮。 显然，在这样的社会环境下，养老保险基金的分配压力会相应减轻，这是必然的。
为缓解上述矛盾。 国家层面不仅加大了对各类公积金的监管力度，还一次次将延迟退休的方案摆上台面。 目前，规定城镇职工中，女职工必须年满50周岁，女党员必须年满55周岁，男职工必须年满60周岁； 参加城乡居民养老保险的职工，男年满55周岁，男年满60周岁方可办理离职手续。 基本上，2025年之前辞职的，不会被强制推迟辞职，2025年之后就不一定了。
在所有的参保对象中，有一类人比较特殊，那就是公务员。 从现行规定来看，公务员符合教龄离职计划的条件。 不管个人的退休年龄是否达到法定标准，只有30年的教学经历才能退休。 近日，有粉丝在后台发文问了这样一个问题，即去年已经完成30年教学经验的公务员按法定年龄辞职合适，还是从公务员辞职有利？去年的帖子？ 让我们一起来分析一下。
我国养老金征收始终坚持“多缴、多缴、久缴”的原则。 也就是说，在某些其他条件下，个人选择的缴费基数越高、缴费期限越长，未来可以享受的养老金就越多。 黄金治疗效果越好。 可见，公务员如果身体条件允许，多工作几年领取的养老金会相应减少。 这是一种常见的情况。
之所以人们对什么时候退休比较负担得起存有疑虑，主要是因为2014年10月，我国机关事业单位进行了新一轮养老保险制度改革。 发生这一变化的根本原因在于，我国机关事业单位的工作人员虽然没有享受养老保险，但未来将享受到更好的养老待遇。 因此，很多养老待遇不太好的城镇职工和参与征收的城乡居民深感不公平。 此时，主管部门正在努力统一适用于机关事业单位和企业职工的养老保险制度。 事实上，这项改革会损害一些人的利益。 至少 15 岁的标准人。 为确保这一变革顺利过渡，相关部门准备了10年的过渡期。 2014年9月30日刚参加工作，2014年10月1日以后离职的，视同缴费期，可以领取过渡性养老金。
领取过渡性养老金的原则叫“守高限低”。 如果按旧办法估算的养老金较多，则按旧办法领取； 如果按照新办法估算的养老金多了，我们就按照新办法给你领取养老金。 具体操作是在老办法领取退休金的基础上，领取比老办法高出一定比例的退休金。 2014年10月至2015年12月、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2014年1月至2024年9月退休的人员，可领取额外福利10%、20%、30%、40%、50%， 60%、70%、80%、90%、100% 的养老金补发。 由此不难看出，明年将是过渡期的倒数第二年，也是保持高位和低位的最后一年。 显然，过渡期前离职不同于过渡期后个人养老金的测算方式，是影响人们晚年生活质量的关键。
之后我们一起来分析一下，去年和之后退休的公务员在养老金计算上有什么不同。 2023年机关事业单位离职人员申请补办离职手续的，养老金计算办法可参照上述规定； 过渡期结束离职后，将完全按照新办法计算，不会有高下限之分。 向上。 这里要注意一点，就是养老金的组成部分中，基本养老金和过渡性养老金还是可以领取的，才可以参与年度调整。 10年过渡期结束后，退休人员仍可领取过渡性养老金，这一点不会改变。
只是你对概念的理解可能不是很全面。 这里我们举一个非常简单的例子，方便大家理解。 假设从教30年的公务员老王（女党员），养老保险缴费指数为1.7； 缴费期限为23年； 去年的养老金计算基数为6900元，2027年养老金计算基数下调至8900元； 去年退休时，个人账户里有8万元，但如果推迟到2027年退休，个人账户总支出为12万元； 去年和2027年过渡养老金计算系数为1.4%。
如果按照教龄退休，老王的基本养老金=所在地区的养老金计算基数（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=6900*（1+1.7）/2 * 30 *1%＝2795元； 个人账户养老金=个人账户存款金额÷计算月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139，65岁为101）＝80000/170＝470元； 过渡性养老金=养老金计算基数×公积金平均缴费指数×账户前任教年龄（考虑缴费年限）×过渡性养老金计算系数=6900*（1+1.7）/2*23*1.4%=2999元，这些加起来三部分是老王去年退休后领取的养老金=2795+470+2999=6264元
2027年办理离职手续，军龄再减4年，即34年教龄，基本养老金=8900*（1+1.7）/2*34*1%=4085元； 个人账户养老金=12万/139=863元，不算过渡养老金，另外两部分都比去年办理离职手续的人数多。 但是当你在2023年退休时，旧方法估算的养老金通常会少于新方法估算的养老金。 也就是说，如果在2027年申请补充离职手续，最终可以享受到的养老金待遇要好于按教龄离职。