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1、什么是失业赔偿金?
【答】《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是所谓的失业赔偿金。
2、单位倒闭赔偿金和失业金怎么算?
【答】①根据劳动合同法，单位关闭的，应当支付劳动经济补偿。补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资;
②如果在单位关闭后，不再的工作，可以先向劳动局申请失业登记，失业金的多少，是你当地的最低生活保障标准支付。
3、劳动法里面的辞退补偿金和失业金是同一种吗?
【答】不是，辞退补偿金是劳动合同法第47条规定的，符合劳动合同法第46条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金。失业金，是社会保险法规定的，缴纳失业保险后，被动失业，在社保局领取的，按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。