在2014年10月份之前，我国养老金一直实行双轨制，一个体系是企业职工养老保险，另一个是机关事业单位职工养老保险。
对于这种双轨制养老保险，社会一直存在很多争议，所以从2014年10月份开始，我国正式实行养老金并轨，并轨之后机关事业单位工作人员也要按照职业职工自己缴纳养老保险。
而在实行养老金并轨的时候，当时面临很多不同的人群，比如在这个时间节点上，有的人已经退休，有的人还没退休，所以当时在养老金并轨的时候就推出了三种方案，那就是“老人老办法，新人新办法，中人中办法”。
其中老人老办法指的是：工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。
新人新办法指的是：2014年10月份之后参加工作并缴纳养老保险这些人，这些人比较好处理，只需要按照企业职工养老保险来发放就可以。
这里面比较难的是中人中办法，因为对于这些中人来说，他们在2014年10月份之前是没有缴纳养老保险的，因此如何认定他们的养老保险缴费年限，缴费基数，缴费指数是一个非常困难的事情。
所以在推出养老金并轨之后，我国对中人都采取了比较特殊的处理方案，目前各地中人养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
相当于在2014年10月份之前视同缴费年限这部分个人养老金是没有发放的，取而代之的是过渡性养老金。
也正因为如此，很多人中人目前能够领取到的退休金，相对于老人来说要低很多，甚至比企业退休人员都要低。
比如有些机关事业单位的退休人员，在2014年之前退休，他们可以领到6000块钱的退休金，但有些人因为晚一年退休，也就是在2015年退休，结果他们目前暂时只能领到3500块钱左右的退休金，这个差距是比较大的。
也正因为如此，目前很多中人都希望中人养老金能够尽快理顺，然后将之前该补的养老金全部补上。
但是因为我国机关事业单位数量众多，涉及的人员非常庞大，所以短期之内中人养老金暂时不可能完全理顺，毕竟这里面涉及的人员非常多，如果没有一个合理的方案，各地是不敢轻易推出的。
就像之前四川曾经推出过中人养老金补发方案，但为有很多人反映这个方案发放的养老金不公平，不同的人群领到的养老金差距非常大，所以只实行了一个月就终止了。
有四川这个案例之后，目前各省在执行中人养老金调整方案的时候会更加谨慎。
而且按照我国有关规定，中人养老金的理顺期限是从2014年10月份到2024年10月份，有10年的过渡期时间，这意味着目前离中人养老金理顺截止时间还有4年，所以各地方有可能不会很快推出中人养老金补发方案。
但是中人养老金补发方案越往后推迟越会引来很多矛盾，毕竟对于这些中人来说，他们未来可能面临很多不确定性的事情，比如他们生病了，可能需要一笔费用去治疗，如果养老金比较低他们就吃不消;再比如在10年过渡期之内，有些中人有可能已经因为一些特殊情况去世了，所以面临众多不确定因素，很多人都希望中人养老金理顺时间不能再拖了。
在这种压力之下，目前各省实际上也在加快推进中人养老金理顺方案的实施，如果不出意外，未来1~2年之内，应该有部分省份的中人养老金会完成补发的，如果这些省份在确定方案之后，应该会在几个月之内完成发放，就像每年养老金调整方案实施时间一样。
但具体什么时候会推出不同的省份会有很大的差别，但不管怎么样，只要未来中人养老金实施补发了，大家该补的钱肯定是能补上的，不论是个人养老金差额，还是过去几年时间养老金调整的差额都会补上的。
过渡养老金?是如何计算的?
我们现在所提到的过渡养老金，更多指的是机关事业单位过渡养老金，那为什么存在这样一个过渡养老金呢?
(1)先来了解一下机关事业单位过渡养老金产生的背景。
在2014年之前，我国养老金一直实行双轨制，其中机关事业单位实行的是一种养老金制度，而企业职工实行的是另外一种养老金制度。
对于机关事业单位工作人员来说，在2014年之前他们是不用自己缴纳养老保险的，退休之后由财政直接发放退休金，退休金的发放基本上参考在职工资的一定比例进行发放(替代率基本上都在80%~100%之间)。
但是长期以来养老金双轨制一直受到很大的争议，因为对于企业职工来说，大家都是自己出一部分钱参加社会养老保险，但是机关事业单位员工却不用自己缴费，还可以领到比较高的退休金，这是让很多企业职工退休人员不满的地方。
所以在2014年，我国开始实行养老金并轨，从2014年10月1日之后，所有机关事业单位在职工作人员都必须参考企业职工参加养老保险。
但是在养老金并轨的时候，有多种不同的人群，所以当时就采取了不同的处理措施。
第1种是“老人”，也就是在2014年9月30日之前已经退休的机关事业单位工作人员，这部分“老人”的养老金是按照以前的方式进行发放，也就是按照在职工资一定的比例直接发放。
第2种是“新人”，这些人在2014年10月1日之后参加工作，他们完全按照企业职工养老保险进行，所以不存在什么大的问题。
第3种人是“中人”，具体来说就是在2014年9月30日(含)之前已经参加工作，但在2014年10月1日之后退休的这类人群，这类人群在养老金并轨之前没有自己缴纳养老保险，但是在并轨之后就要参加养老保险，所以如何计算他们的养老金是一个比较麻烦的事情。
正因为中人的养老金计算比较麻烦，所以当时针对中人就设置了一种特殊的养老金发放方式，目前“中人”所领到的养老金基本上都是过渡性养老金。
(2)中人养老金的发放标准。
在2014年养老金并轨的时候，中人养老金有一个10年的过渡期，在这十年过渡期之内，中人养老金计算方式按照新老待遇计发办法对比，保低限高。
老办法是，以2014年9月的工资为基数，结合本人退休时的工作年限对应的计发比例，综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定;
新办法计算方式为，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
这里面具体过渡性养老金是怎么计算，不同省份规定不一样，但有一个总体的指导公式，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点前视同缴费年限(其中R等于计发系数，取值范围为1%~1.4%)。
通过计算新老两种办法的养老金之后，如果老办法的养老金高于新办法的养老金，则参考老办法养老金进行发放;如果新办法计算出的养老金高于老办法，那么多出的部分将有10年过渡期进行发放，其中第1年按照多出部分10%发放，第2年按照多出部分20%发放，第10年按照多出部分100%发放，以此类推。
比如某一个人在2017年退休，按照老办法计算，每个月的养老金是5000块钱，但是按照新办法计算的退休工资达到6000块钱，相当于新办法计算出的养老金比老办法多出1000块钱，那么就以多出的这1000块钱为基数，按照对应的比例进行发放，其中2017年按照30%发放，所以实际可以领取到的养老金等于5000+1000×30%=5300元。
只不中人养老金如何计算才能公平公正比较棘手，所以目前很多地方对于中人养老金这个计算措施都没有执行到位，很多地方的中人养老金仍然参考2014年10月份的工资来发放，过渡性的这部分养老金并没有发放到位，结果导致很多中人的养老金要比“老人”低不少。
当然目前各省也在积极推进中人养老金落实到位，一旦未来落实到位了，这部分过渡性养老金肯定会补发到位的，补发的部分也会把过去几年时间养老金的上调以及对应的收益率计算在内。
但是对于中年人来说，这个过渡性养老金落实时间有点比较慢，毕竟过渡时间有很多意外情况可能发生，比如对于很多中人来说，他们有可能退休之后几年就去世了，到时补发的养老金也没法享受到，还有的人可能因为生病等需要花一大笔钱却没钱治疗，这是一件比较遗憾的事情。
退休中人养老金重新核算之后可以领取到哪些福利呢?
第一项补贴就是20年调增后的养老金。7月底，各省份养老金上调制度公布后，我们会发现在三步走(倾斜、定额、挂钩)方案中，国家对企退人员的倾斜力度还是十分强大的，但是根据我们之前的计算，不少地区的机关事业单位人员的养老金依旧高于全国平均上涨幅度，甚至可超平均值5个百分点，这样来看退休中人到手养老金还是十分可观的。
第二项补贴就是职业年金。机关事业单位人员在职期间按时缴纳了职业年金，到退休之后，就可以领取到双份养老金，这是国家给予事退人员的一项补充福利，同时这也是吸引部分年轻人考事业编制的原因之一。
第三项补贴就是退休中人在养老金核算之后领取到的差额补贴。国家对了保障退休中人的养老金水平，在10年过渡期采取看新老办法对比的政策，即保低限高的原则。
如果进行重新计算，新办法就会高于老办法，其养老待遇也会提高，国家也会将差额部分进行补发，所以大家不用担心自己会少发一笔钱。
有人说退休时最大的福利，大熊也赞同这一观点，随着国家养老福利制度的不断完善与进步，退休人员能享受惠民政策也越来越多。
早年前，社保存在一些漏洞也给不少退休人员造成一定的困扰，但现在国家对退休人员养老这一问题的重视是大家有目共睹的，所以我们相信未来在经济建设更强的明天，退休人员的日子也会越过越好。
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