了解一下个人与公司怎么交五险一金

时间:2020-07-06 14:13:35来源:
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辞职后企业年金可以取出来吗?

劳动者辞职,是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:

1.退休;

2.出国定居;

3.死亡(由受益人领取)。

离职的企业年金2种处理方式:

公司与个人如何交五险一金?

五险一金公司交的部分:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》(国务院令第258号)规定,用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%;用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定实行行业差别费率和浮动费率,有关费率确定按照国家相应规定执行;用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)规定执行,由统筹地区政府根据实际情况自行确定,但不得超过用人单位工资总额的1%。

五险一金个人交的部分:职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的8%、2%和1%。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定,无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费费率为20%,其中8%计入个人账户;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费费率,按国家有关规定,统筹地区可以参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。由上可知,公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金,但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。

五险一金怎么算的?

养老保险=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例;

医疗保险金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例;

失业保险金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例;

另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:

住房公积金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例;

【温馨提示】工资为职工本人上一年度月平均工资数

五险一金自己可以交吗?

以个人身份参加“五险一金”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险

1、若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。

2、若新的企业没有企业年金,则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担)。

个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一,即退休、出境定居或职工身故;职工离职的情况下其年金资产不能支取,但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划;如其调入企业没有开办企业年金,则作为保留账户,保留在原企业。

出国提取方法

出国的提取为一次性领取。具体流程如下:

劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上

退休提取方法

退休分为一次性提取和按月领取。

一次性提取方法:劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上

按月领取方法:职工退休后,可以根据自己的需要,选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额,折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样,可以作为每月薪金细水长流,直到资金发完为止。

转移至新企业方法

工作变动时,个人账户资金可随同转移至新的单位。把你企业年金的相关信息给到新单位的人事部进行办理手续。

按照《办法》规定,工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。其他情况下职业年金转移接续根据国家有关政策规定另行制定。

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