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企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的养老制度。目前我国企业年金由企业和员工个人共同缴纳，主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成。但不少人对于企业年金制度不是很了解，特别是对企业年金个人所得税政策方面不是很清楚。今天我们就来为大家详解企业年金个人所得税政策。
企业年金是否需要缴纳个人所得税?
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。企业年金是补充养老保险的一种主要形式，对其征税在个人所得税政策上是明确的。根据财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局三大部门联合下发的《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》规定，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。但超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
年金基金投资运营收益的个人所得税怎么处理?
根据企业年金相关政策规定，年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
企业年金领取时候个人所得税怎么处理?
按照新的年金政策，需要在领取年金的环节交税：一是个人达到国家规定的退休年龄，按月领取年金的，应全额按照“工资、薪金所得”项目适用税率来计征个人所得税;如果是按年或按季领取的年金需要平均分摊计入各月，计征个人所得税。二是对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就每月分摊额，计算缴纳个人所得税。除了这些特殊原因外，一次性领取个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算个人所得税。
企业年金个人所得税如何缴纳?
个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。