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什么是企业年金?
企业年金，是我国的养老保险体系三大支柱的第二大支柱(基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险)，是一种企业补充养老金计划。我国企业年金覆盖的范围实际上并不大，很多人对企业年金并不了解，所以才会拿捏不准是否要缴纳。决定交还是不交之前，我们先来了解下企业年金的几个细节吧。
缴纳企业年金的好处是什么?
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
企业年金交多少，怎么交?
个人和单位各交一部分。根据规定，具体的缴纳比例为：本单位缴纳不超过工资总额的8.33%;单位和本人缴纳合计不超过工资总额的16.67%。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。为了激励大家参与，政府还给予了一定的税收优惠政策，即年金个人缴费和企业缴费部分分别在不超过工资总额4%与5%以内享受税前抵扣的优惠政策。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。对于企业年金账户中的资金，公司通常会委托专业的养老金公司或者机构进行投资，具体收益可以在个人年金账户中查看。
企业年金基金的组成部分
企业年金基金的组成分为三部分：
1、个人累计缴纳部分;
2、单位累计缴纳部分;
3、投资收益。
可不要小看投资收益，每年10%的收益(《2015年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，企业年金2015年度平均收益率达到9.88%，创过去8年时间里的收益率新高)，三十年的累计收益相当可观。
何时可以提取
想要提取企业年金，必须达到以下三个条件其中一条：
1、退休：可从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
2、移民：可申请一次性提取;
3、身故：年金个人帐户余额由指定受益人或法定继承人领取。