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职工生育保险待遇包括哪些?
【答】：生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每个地方的生育保险待遇都不同，一般包括如下项目：
1、产假。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、生育津贴。
根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在没有实行生育津贴制度的省市，由用人单位按照规定发放产假工资。
3、生育医疗费用。
女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用。其具体报销标准根据本地生育保险政策执行。
4、男职工生育待遇。
符合规定男职工可以享受的一定时间陪产假。或参保男职工配偶为无业人员，可以享受男方生育保险。具体享受标准、享受条件依据本地生育保险政策执行。
5、其它生育保险待遇。
例如失业期间生育补助、一次性分娩补助等等。
【相关问题】：工伤保险待遇包括哪些?
一、生育保险费用由谁支付?参加生育保险后可以享受哪些待遇?
【回复】：生育保险费用一般由用人单位制度，职工本人无需缴纳。职工参加生育保险后可以享受生育津贴/产假工资、生育医疗费用、产假等待遇。
二、我国生育保险待遇主要包括哪些?参保后什么时候可以享受生育保险待遇?
【回复】：现行我故哦生育保险待遇主要包括产假、生育津贴、生育医疗费用、男职工生育保险待遇等等。但并非参加生育保险即可享受生育保险待遇，必须满足一定条件。例如在青岛只有计划内生育，且连续缴纳生育保险费用一年方可享受生育保险待遇。
三、生育保险是什么意思?生育保险待遇包括哪些?
【回复】：生育保险国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。