导读 越南的跨国公司和国内企业的平均工资今年分别增长了6 5%和5 2%，为十年来最低水平。根据人力资源解决方案公司Talentnet Vietnam和美国人力
越南的跨国公司和国内企业的平均工资今年分别增长了6.5%和5.2%，为十年来最低水平。
根据人力资源解决方案公司Talentnet Vietnam和美国人力资源咨询公司Mercer的报告，在过去10年中，两组的平均工资每年至少增长8%。
该报告对16个不同行业的600家企业进行了调查，这些行业包括技术，消费品，制药和制造业。平均工资是根据公司每年的总工资预算计算得出的。
根据该报告，接受调查的跨国公司中有14%表示今年员工薪资将不会增加，而国内公司中有34%表示持平。6%的跨国公司和3%的国内企业还表示，明年他们将继续在工资政策中采用相同的“严厉”方法。
2020年，工资增长最快的部门是保险业，占8.7%，高科技业，占8.5%，医药业，占8.4%。Talentnet说，这些部门受Covid-19大流行影响最小。
同时，石油和天然气行业的薪金增长率最低，为2.1%，其次是银行业(5.6%)和加工业(6.5%)。
尽管几乎所有公司都表示他们正在收紧钱包，但许多公司表示愿意为在其业务中起关键作用的员工提供特别奖金。多达69%的接受调查的公司表示，它们将在年底前一次性支付此类奖金，而13%的公司表示，他们在本季度进行此操作，另有13%的公司每月进行此操作。
报告指出，由于特定的行业特征，在金融领域接受调查的企业，包括银行，消费者贷款公司和基金管理公司，都以绩效为基础颁发了最高的奖励，奖金在年基本工资的20%至20.4%之间。